Что лучше - договор подряда или контракт?
Во время последней дискуссии о гражданско-правовых договоров, называемых бессмысленно и ошибочно договорами нежелательные, никто не упомянул, сколько хорошего он обязан этим формам занятости. Сами работники во многих отраслях гораздо охотнее используют именно такие договора, вместо трудового договора, тем не менее, возникает вопрос: что лучше: договор подряда или договор поручения?
Сама конструкция договоров иногда и исключает возможность выбора, а это, как правило, это предмет договоренностей. Конечно, тот факт, что договор поручения может быть договором nieodpłatną, важен, но давайте договоримся, что мы не будем этим заниматься.
Договор подряда является договором результата, в то время как договор поручения, договору надлежащего усилия. Это означает, что условием получения заработной платы в первом случае выполнение задания, а во втором его выполнять, даже если результат не совсем соответствует ожиданиям. Из этого также следует вывод, что в договоре подряда не следует работнику либо вознаграждение за выполненные действия, если результат не достигнут.
Договор поручения, из вашего определения, является договором obłożoną страхованием, так, уже сейчас, без дополнительных изменений в законодательстве. Договор подряда, а не. Теоретически, так что вознаграждение за эту последнюю, пройдет „на руку” может быть выше.
В случае заключения договора подряда, выполняющий задание, не должен действовать в одиночку. Часто в договоре появляется запись о необходимости самостоятельного выполнения работ, но он несовместим с законом более высокого порядка, так что на практике исполнитель не должен отчаиваться. В случае договора поручения, то заказчик определяет способ, время, место и другие параметры выполнения задания zleceniobiorcę.
Иногда используется спровоцировали на незаконные действия и юридически nieusankcjonowany разделение по стоимости получения дохода: для заказа 20%, на работы 50%. Это не должно быть правилом и КУПИТЬ, зависит от предмета договора и договоренностям сторон. Агентства временной работы
