Договор поручения – какие взносы?

Договор поручения является, как правило, договором obłożoną склады компании. В определенных условиях не должна быть выписан, например, в случае студентов i И II степени. Общие принципы, однако, говорят о необходимости отвода не только налогов.

Общие правила говорят, что следует из договора заказ оплатить комплект взносов за своего работника. Это не относится к людям по уходу за ребенком или по беременности и родам, для которых страхование по болезни имеет добровольный характер.

Медицинское страхование имеет добровольный характер и в случае сотрудников, которые такой договор подписывают не со своим работодателем, а охватываются страховым взносам, пенсионными и пенсионным фондом. Обязательным является также то гулять взносов в Фонд Труда и Фонд Гарантированных Выплат Работникам.

Dobrowolnemu страховании chorobowemu вы можете потребовать только в том случае, когда взносы emerytalną и за твои булочки оплачиваются в обязательном порядке. Если, в свою очередь, работник подлежит dobrowolnemu rentowemu и emerytalnemu, больничный является обязательным.

Если подрядчик не платит никаких взносов в обязательном порядке, не может застраховать себя ни от одного из титулов в рамках премии добровольной.

Конечно, эти правила общие, и в некоторых случаях не будут сохранены. Это касается, например, лиц, которые превысили лимит базы оценки взносов или человек по достижении определенного возраста. Особых условий, которые приводят к изменению этих правил, много, но они используются не очень часто. Из-за именно на эти взносы, большая часть людей отказывается от работы на договор поручения в пользу договоров подряда, которые не должны быть oskładkowane.

Это, однако, уже вопрос выбора и договора с работодателем. Его обязанностью также является отведение соответствующих взносов, так как в договоре заказа, то работодатель имеет функцию плательщика. Департамент Социального Страхования в вашем районе.